Brechas salariales por etnia y ubicación geográfica en Santiago de Cali || Wage Gap by Geographic Location and Ethnicity in Cali (Colombia)

Publicado en

  • Revista de Métodos Cuantitativos para la Economía y la Empresa = Journal of Quantitative Methods for Economics and Business Administration

Resumen

  • En este artículo se estima la brecha salarial entre afrodescendientes y blancos en la ciudad de Cali a partir de datos de la encuesta de empleo y calidad de vida de 2013. Con el fin de considerar los efectos de la ubicación geográfica, se incluyeron efectos fijos por conglomerado de comuna en la ecuación de participación laboral; esto implica que en el proceso de censura también influye la localización espacial. Nuestros resultados muestran que, al incluir variables como las migraciones y la percepción de discriminación en la ecuación de selección para los afrodescendientes, la brecha salarial es de un 42%, de los que el 9% está asociado a características explicadas por diferencias en capital humano y el 33% está asociado a discriminación laboral.

fecha de publicación

  • 2014

Líneas de investigación

  • Afro-descendant
  • Cali
  • Oaxaca-Blinder
  • Wage Decomposition
  • Wage Gap

Página inicial

  • 34

Última página

  • 53

Volumen

  • 18

Issue

  • 1